Политика управления человеческими ресурсами  Genceli Tourism & Hospitality направлена на создание эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства в рамках задач обеспечения основной деятельности Genceli Tourism & Hospitality Задача Компании - стать лидером среди глобальных тур операторов- предполагает развитие следующих ключевых преимуществ:масштаб и стабильность деятельности Компании;профессионализм работников и традиции Компании;социальная и экологическая ответственность.В настоящее время изменилась роль персонала в деятельности Компании. Работники рассматриваются в качестве одного из главных стратегических ресурсов Компании, обеспечивающих её конкурентоспособность и способствующих успеху Компании в достижении поставленных целей.Политика управления человеческими ресурсами - это система принципов и концептуальных подходов к управлению персоналом, обеспечивающих успешное развитие Компании и гармоничное сочетание интересов работников Общества, акционеров, потребителей и государства.Настоящий документ является основополагающим для Компании в области управления персоналом,Политику управления человеческими ресурсами осуществляют руководители всех уровней управления Компании во главе с Председателем Правления.
Просим отправить Ваше резюме по адресу: info@genceli.com.tr